La SSE de UGT en Prosegur se reúne con los compañeros y compañeras de Palma de Mallorca .

El pasado dia 3 de Julio el S°General de UGT en Prosegur(Pedro Sánchez), junto al S° de Organización de UGT en Prosegur (Isidro Campo), mantuvieron un día de trabajo con los compañeros de Palma, donde se trataron varios temas relacionados con la problemática existente, tanto en transportes, vigilancia y alarmas.

Así mismo se mantuvo una reunión con la dirección de la empresa y RR.HH donde se debatió y se marcó una hoja de ruta para dar solución a nuestros planteamientos.

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Pontevedra| Elecciones Sindicales en Prosegur |UGT gana las Elecciones Sindicales en Prosegur SIS| 5 UGT – 3 CIG – 1 USO.

El pasado 5/5/2019 UGT consiguió el 100% de la representación en PROSEGUR SIVE en Pontevedra y ayer día 27/06/2019 , en las elecciones sindicales de Prosegur SIS en Pontevedra volvió a recibir un respaldo mayoritario de las trabajadoras y trabajadores, consiguiendo sacar 5 representantes de un total de 9 electos, siendo el Sindicato más votado y ganando las elecciones sindicales en Pontevedra.

Nuestra más sincera enhorabuena a las compañeras y compañeros que han logrado estos magníficos resultados, así como a todos y todas las afiliadas y afiliados y simpatizantes que han respaldado a UGT.

Gracias por vuestra confianza y dedicación.

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El empleado empoderado

http://www.expansion.com/juridico/opinion/2019/06/27/5d14dad6e5fdea8c2d8b4726.html
La modificación del art. 34.8 del Estatuto de los Trabajadores permite desde el pasado mes de marzo al trabajador/a adaptar su jornada (horario) a sus necesidades familiares, sin necesidad de reducirla ni por tanto reducir su salario, y con obligación empresarial de concederla o motivar su denegación, siendo el Juez laboral quien finalmente decida en caso de discrepancia.

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El Supremo declara ilegal el nombramiento de interinos como policías locales | Legal |

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/06/26/legal/1561557358_135647.html

Los ayuntamientos no pueden nombrar policías locales interinos; estos puestos están reservados por ley a funcionarios de carrera. Así lo establece el Tribunal Supremo en una reciente sentencia (disponible aquí) en la que declara ilegal («no resulta ajustado a derecho») el nombramiento de agentes interinos en el Ayuntamiento de Santurtzi. La resolución de la Sala Cuarta del alto tribunal, que fija doctrina, zanja así la polémica y pone fin a los policías municipales interinos. La ley, concluye la Sala, es clara al respecto y reserva a los funcionarios de carrera las funciones que impliquen participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas.

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Los vigilantes de seguridad del Aeropuerto de El Prat convocan huelga a partir del 12 de julio – elEconomista.es

https://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/9963190/06/19/Los-vigilantes-de-seguridad-del-Aeropuerto-de-El-Prat-convocan-huelga-a-partir-del-12-de-julio.html
El comité de empresa ha convocado a los vigilantes de los controles de seguridad del Aeropuerto de Barcelona-El Prat a una huelga indefinida a partir del 12 de julio para reclamar mejoras laborales y salariales, ha informado este miércoles el sindicato Alternativa Sindical en un comunicado.

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Prosegur Ceuta | Elecciones Sindicales | UGT arrasa en Prosegur SIS Ceuta| UGT consigue la mayoría absoluta con 6 delegados de un total de 9.

UGT consigue un respaldo de 52 votos frente a los 20 votos de CC.OO, dando como resultado 6 delegados para UGT y 3 delegados para CC.OO.

UGT sacó un resultado de 6,50

CC.OO sacó un resultado de 2,50.

Al existir empate en la décima se otorgó a CC.OO por ser más antiguo.

Desde la Sección Sindical Estatal de UGT en Prosegur queremos felicitar a las compañeras y compañeros que con su esfuerzo y trabajo han conseguido este magnifico resultado electoral.

Así como agradecer a quienes con su voto han respaldado la candidatura de UGT, mostrando su confianza en nosotros.

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Sentencias: Es ilegal despedir a un empleado si está de baja por enfermedad grave | El fallo señala que el empleado adquiere la condición de discapacitado cuando la fecha de su reincorporación al trabajo es indeterminada.

http://www.expansion.com/juridico/sentencias/2019/06/18/5d0922f0e5fdea4c7c8b458a.html

El fallo señala que el empleado adquiere la condición de discapacitado cuando la fecha de su reincorporación al trabajo es indeterminada.

Si un trabajador se encuentra de baja y su reincorporación tiene una fecha indeterminada, porque se trata de una enfermedad grave, la empresa no podrá despedirlo. Esto es lo que ha estimado el juzgado de lo social número cuatro de Sevilla, con una resolución en la que se ha amparado en una directiva comunitaria sobre igualdad de trato en el empleo y en una recomendación del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) para asimilar la condición de estos empleados a la de discapacitados.

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Alerta en las empresas: llega la jornada a la carta | Decreto que garantiza la adaptabilidad de la jornada

http://www.expansion.com/economia/2019/06/19/5d093a19468aeba1708b45f4.html

Empresas y despachos muestran su preocupación con la nueva jornada a la carta que pueden solicitar los trabajadores. El mundo empresarial se siente indefenso ante un derecho de «gran amplitud e inconcreción», que amenaza la organización de jornadas y turnos.

Aún sin digerir el quebradero de cabeza que supone la obligación del registro horario, a las empresas se les plantea ahora un nuevo frente de preocupación: la jornada laboral a la carta. Se trata de una medida del Decreto que garantiza la adaptabilidad de la jornada, aprobada en el contexto de una batería de medidas de igualdad entre hombres y mujeres en el empleo.

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El coste laboral crece al mayor ritmo en un lustro por el alza de las cotizaciones | Economía

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/06/18/economia/1560842121_173186.html
Los costes laborales registraron así incrementos por séptimo trimestre consecutivo, la racha más extensa registrada desde 2010. Por capítulos, el coste salarial, que incluye el salario base, el pago de horas extraordinarias, los complementos salariales y los pagos atrasados, se anotó un incremento del 1,7%, hasta los 1.876,19 euros al mes. En términos ordinarios, excluyendo los pagos extraordinarios y atrasados que han caído, el coste salarial crece un 2%.

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UGT en Prosegur