Archivo de la categoría: Sección Sindical Estatal de UGT-FeS en Prosegur

Sección Sindical Estatal de UGT Fes en Prosegur.

El registro salarial, otra de las medidas «olvidadas»

https://www.expansion.com/juridico/opinion/2020/01/16/5e1f59bae5fdea78018b4605.html
Y atención, porque, al igual que en el registro de la jornada, los trabajadores tienen derecho a acceder a través de su representación legal (RLT) a dichos registros. Unos registros en los que, además, para el caso en el que las empresas cuenten con al menos cincuenta trabajadores y los datos arrojen un 25% o más de diferencia salarial entre sexos, también habrá de incluirse una justificación objetiva del porqué de este desfase, a la que los trabajadores también tendrán derecho a acceder.

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El salario mínimo sube hasta los 950 euros al mes tras el acuerdo entre Gobierno, patronal y sindicatos

https://www.eleconomista.es/economia/noticias/10312075/01/20/La-ministra-de-Trabajo-se-reune-hoy-por-primera-vez-con-sindicatos-y-empresarios-para-tratar-el-salario-minimo.html
Al tratarse de 14 pagas al año, la subida situará el salario mínimo en 13.300 euros brutos anuales. El incremento se hará con carácter retroactivo a 1 de enero, aunque se desconoce cuándo, y afectará a más de 2 millones de trabajadores. La subida supone un 5,5% más que en 2019, cuando el Ejecutivo de Pedro Sánchez lo elevó un 22,3%, hasta los 900 euros.

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Fichar por un compañero a la entrada o salida del trabajo es causa de despido | Legal |

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/01/20/legal/1579525092_396387.html
Desde su implantación en mayo del año pasado, el registro horario ha sido una fuente constante de litigios. Esta norma, que nació con el propósito de limitar el abuso empresarial con las horas extra no remuneradas, ha llevado a numerosas compañías ante los tribunales. No obstante, las firmas no son las únicas que se aprovechan de este sistema: en ocasiones, son los mismos trabajadores los que hacen un uso ilegítimo del control de jornada. Una conducta que, según los jueces, puede conllevar el despido disciplinario.

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España estaría en la cola de la Eurozona para sustituir el dinero efectivo por una criptomoneda europea | Otro problema más para el transporte de fondos.

https://www.eleconomista.es/economia/noticias/10306720/01/20/Espana-estaria-en-la-cola-de-la-Eurozona-para-sustituir-el-dinero-efectivo-por-una-criptomoneda-europea.html
Los países de la Eurozona no están listos para sustituir el dinero efectivo por una criptomoneda gestionada por el Banco Central Europeo y España figura entre los menos preparados, según un estudio de la Universitat Politècnica de València (UPV)y la Universitat de València (UV). De hecho, nuestro país es el segundo en el que más salarios se reciben en efectivo. Esto, unido a la menor renta y a la economía sumergida, propicia que en España el efectivo no podrá eliminarse de manera tan rápida en los próximos años.

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Es accidente laboral un infarto sufrido en sábado si los síntomas empezaron el viernes | Legal |

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/01/15/legal/1579111545_594176.html
Sufrir un fallo cardiaco fuera de la jornada laboral y en un lugar distinto de la oficina no impide que sea calificado como accidente de trabajo. Así lo establece el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Galicia en una resolución (cuyo texto puede consultar aquí) en la que confirma el carácter profesional del infarto agudo de miocardio padecido en por un trabajador en sábado, mientras regresaba a su domicilio una vez cumplida la semana laboral.

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Despedido un conductor por superar el límite de velocidad con el coche de empresa | Legal

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/01/16/legal/1579179015_698141.html

El juzgado de lo Social nº 1 de Guadalajara ha declarado procedente el despido de un conductor que, en reiteradas ocasiones, superó los límites de velocidad permitidos con el vehículo de empresa. Según la sentencia, que puede consultar aquí, aunque tuviera o no voluntad consciente de producir el daño, los hechos constituyen un incumplimiento contractual grave que vulnera la buena fe.

Solo en sus dos últimos meses de ejercicio, el trabajador (con dos años de antigüedad en la empresa), había sobrepasado el límite de velocidad en un total de siete días distintos, superando los 100 kilómetros por hora, cuando el máximo es de 95. Además, al regresar de un viaje desde Algeciras realizó dos paradas y descansos injustificados, que provocó que llegara cuatro horas tarde a la base donde debía dejar el vehículo, generando un retraso a su cliente.

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Helena Revoredo abandona el consejo de Endesa |Prosegur

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/01/17/companias/1579280694_614031.html

Helena Revoredo Delvecchio ha presentado su dimisión como vocal del Consejo de Administración de Endesa. En consecuencia, abandona también el Comité de Auditoria y Cumplimiento de la empresa y el Comité de Nombramientos y Retribuciones, según ha comunicado Endesa a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Revoredo Delvecchio, presidenta de Prosegur desde 2004 y consejera independiente de la eléctrica desde noviembre de 2014, ha presentado su dimisión alegando «motivos personales».

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Una empresa, condenada por no facilitar que su empleado pudiera ir a clase

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/01/08/legal/1578501155_262880.html

Los empleados no solo tienen derecho a la adaptación horaria en casos de conciliación familiar, sino que también podrán reclamarla para compatibilizar el trabajo y los estudios. En estos casos, y al igual que sucede con la mal llamada jornada a la carta, la justicia exige a las empresas que analicen la petición del trabajador y, en caso de rechazarla, que argumenten su decisión.

Así se desprende de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Galicia (que puede consultar aquí), que condena a la cadena de productos deportivos Sprinter por negar de forma injustificada que un dependiente pudiera modificar su horario para poder seguir los estudios del ciclo superior que cursaba. El fallo obliga al establecimiento a asignarle el turno de tarde y fija una indemnización a su favor de 3.000 euros.

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El Supremo rechaza los datos del GPS del vehículo como prueba del registro horario

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/01/09/legal/1578580696_627585.html
El Tribunal Supremo cuestiona que los datos del GPS del vehículo que el trabajador emplea para su desempeño puedan servir como registro horario. En un auto, dictado en un procedimiento en el que se analizaba un conflicto entre los trabajadores de una empresa de ambulancias y la compañía, el alto tribunal subraya que el mencionado sistema es «objetivamente inadecuado» porque, según explica, no tiene en cuenta «una parte de la jornada que se realiza antes y después de acceder al vehículo».

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Securitas compra Techco para liderar la seguridad a empresas | Expansión

https://www.expansion.com/empresas/2020/01/09/5e16370e468aeba7598b4617.html

Securitas protagoniza un movimiento estratégico en el sector de la seguridad privada en España. Acaba de comprar Techco Security, la tercera mayor empresa del país en sistemas de seguridad electrónica para empresa, solo por detrás de Telefónica Sistemas y Prosegur. Sumados los nuevos activos a todo el plantel de vigilantes y tecnologías de la propia Securitas, el grupo se sitúa en una posición de liderazgo en servicios de seguridad para empresas.

La compra, realizada por Securitas Seguridad España, se ha pactado por un importe de 22 millones de euros y eleva la presión sobre los competidores en un mercado que está cada vez más orientado hacia las tecnologías y la búsqueda de valor añadido. La estrategia de crecimiento de Securitas pasa por la incorporación de tecnología en todas las líneas de negocio.

Securitas tiene vínculos cada vez más estrechos con España. No sólo apuesta por el mercado español de la seguridad para empresas, sino que también detecta potencial de crecimiento en el país.

Techco factura 50 millones de euros al año y está especializada en sistemas tecnológicos como los de control de accesos, cámaras de vigilancia o protección contra incendios. También destaca por sus servicios a clientes como la banca.

Para Securitas, la compra supone un espaldarazo para sus soluciones B2B (business to business) y para el proceso de transformación tecnológica del negocio en el que lleva seis años trabajando. En 2018, las líneas de negocio de tecnología y soluciones de seguridad aportaron el 30% de la facturación de Securitas en España.

La estrategia de la filial española se encuentra en la de la matriz, que se ha puesto como objetivo duplicar su facturación en sistemas electrónicos y soluciones de seguridad para 2023.

«Esta operación es una demostración práctica de la estrategia de apalancamiento en la tecnología que venimos desarrollando para continuar la evolución de nuestro modelo de negocio. Esto nos ha permitido diferenciarnos y crecer en un mercado tan deteriorado como el de la seguridad privada en España», asegura Zacarías Erimias, consejero delegado de Securitas Seguridad España. Destaca además las oportunidades de la nueva cartera de tecnología pura, así como las soluciones personalizadas, el conocimiento y el capital humano que la empresa incorporará. Securitas emplea a 18.000 personas en España. La integración de Techco se completará a lo largo de 2020.

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