Archivo de la categoría: Legislación de Seguridad Privada

Seguridad Privada | Validez de la TIP tras la sentencia que anula las TIP donde figura el D.N.I del Vigilante de seguridad

En relación a las consultas realizadas sobre la validez de la Tarjeta de Identidad Profesional del personal de Seguridad Privada, en las que figura el DNI de su titular, adjuntamos comunicado al respecto que remite Policía Nacional.

Descargar PDF del comunicado-validez-tip donde se explica su valided, la forma de actuar para su renovación y los documentos necesarios para tramitar la renovación.

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Convenio Nacional de Seguridad Privada |Resolución del Ministerio de Empleo, por la que procede a la publicación de la modificación parcial del convenio colectivo

Os hacemos llegar la resolución del Ministerio de Empleo, notificada en el día de hoy, por la que procede a la publicación de la modificación parcial del convenio colectivo.

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B. O.E | Código de Seguridad Privada con toda la legislación vigente.

Estimad@ Compañer@:

Te hacemos llegar nuevamente el Código de Seguridad Privada, editado por la librería del BOE, que comprende toda la legislación vigente en la materia.

Así mismo, verás que está tratado con el reconocimiento de texto apropiado para hacer tus búsquedas más sencillas.

Descargar codigoDescargas

Esperamos que te sea de utilidad.

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Nuevos horizontes formativos y especialización en el Sector de Seguridad Privada | Videos de las jornadas.

Recientemente se ha puesto en marcha el canal Youtube del Sector Estatal de FeS UGT y aunque estan todavía trabajando en él, han colgado ya los videos correspondientes a las intervenciones de los ponentes de las Jornadas sobre “Nuevos horizontes formativos y especialización en el Sector de Seguridad Privada” celebradas el 27 de enero en la Escuela Julián Besteiro.
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Os hacemos llegar los enlaces de los videos correspondientes esperando que sean de vuestro interés.

Apertura Jornadas José Miguel Villa Sº General FeS UGT 

Intervención Alicia Gómez Responsable Gestión Talento SECURITAS 

Intervención Cruz Gútiez Responsable Técnica de Formación FeS UGT 

Intervención Andrés Sanz Teniente Coronel Jefe SEPROSE Guardia Civil 

Intervención José Luis Moya Responsable Departamento Security GAS NATURAL FENOSA 

Intervención Eduardo Cobas Sº General APROSER 

Intervención Sergio Picallo Sº Sectorial Seguridad Privada FeS UGT 

Intervención Daniel Barragán Sº Negociación Colectiva Construcción y Servicios  CCOO 

Intervención Basilio A Febles Sº Formación FTSP USO 

Intervención Esteban Gándara Comisario Jefe Unidad Central Seguridad Privada P.N

Conclusiones Sergio Picallo Sº Sectorial Seguridad Privada FeS UGT

 

Un saludo

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La videovigilancia para evitar el acoso escolar es excepcional en España | Castilla y León y el País Vasco usan las cámaras para prevenir la violencia

Excepcional. Así es el uso de cámaras de videovigilancia en espacios comunes para evitar casos de acoso y maltrato en los centros escolares. Excepcional por la especial protección de los datos personales de los escolares y excepcional porque la ampliación por parte de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) sobre lo supuestos en los que se pueden instalar las cámaras de seguridad es reciente. Y excepcional porque son pocos los que aluden a la protección de los escolares en la justificación de la instalación de los sistemas.

Una de las comunidades que sí lo cita expresamente es la de Castilla y León. La orden del 10 de junio del 2015, que crea los ficheros de datos personales de la Consejería de Educación, alude expresamente a que los ficheros de videovigilancia de los centros públicos dependientes de la consejería tienen como finalidad funciones de vigilancia y seguridad «así como de control en casos de violencia, acoso escolar y actos vandálicos en estos lugares».

Es de los pocos ficheros registrados que especifican en su descripción el uso contra el acoso y la violencia escolar, pero no es el único. Por una definición más amplia de seguridad, que incluye situaciones de acoso y violencia, también ha optado el País Vasco, que en su orden de creación de ficheros de datos de carácter personal derivados de los sistemas de videovigilancia de los centros escolares públicos establecía esa definición en el apartado de finalidad del fichero. La orden se modificó años después para actualizar los centros que contaban con sistema de videovigilancia.

Contenido completo en lavozdegalicia

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Un directivo de Magasegur falsificó la firma de la Policía para lograr un concurso público|La Universidad de Valencia le adjudicó el servicio de seguridad.

La Universidad de Valencia le adjudicó el servicio de seguridad. El Juzgado de lo Penal 8 de Valencia le condena ahora a seis meses de prisión por conseguirlo de manera irregular.

La empresa de seguridad Magasegur, que acaba de presentar concurso de acreedores, no solo se ha visto salpicada por problemas económicos, sino también por falsedad de documentos oficiales. En concreto, el Juzgado de lo Penal número 8 de Valencia ha condenado a uno de sus directivos, M. G. G., por imitar la firma del comisario jefe de la Unidad Central de Seguridad Privada de la Policía Nacional, Esteban Gándara, para conseguir una adjudicación pública.

Según considera acreditado la resolución judicial, el acusado presentó a la mercantil a la que representaba al concurso promovido por la Universidad de Valencia, que iba a adjudicar el servicio de seguridad privada de todo el complejo educativo. Entre las condiciones que la institución requería a los solicitantes, estaba que estos dispusieran de una delegación autorizada en la capital de la Comunidad Valenciana, cosa que Magasegur no tenía.

Aun así, el condenado presentó el resto de documentación al concurso como si no supiera que faltaban cosas. En paralelo, inició también los trámites para solicitar a la Unidad Central de Seguridad Privada de la Policía -organismo competente- una autorización para establecerse en la ciudad del Turia.

Al advertir que no tenía delegación en Valencia, la universidad hizo un requerimiento a la empresa para que esta aportara la documentación que faltaba. Le dio de plazo hasta el 25 de junio de 2014 para presentar la autorización de la Policía que le mostraba que tenía luz verde para establecer la sede provincial. Sin embargo, como el permiso aún no había llegado, el acusado decidió actuar por su cuenta.

Sin que conste el modo, consiguió un documento falso que parecía auténtico, supuestamente librado por el comisario jefe de la Unidad de Seguridad Privada de la Policía Nacional”, fechado el 24 de junio, justo un día antes de que se cumpliera el plazo concedido por el adjudicatario, que autorizaba a Magasegur a abrir una delegación en Valencia, en una calle indicada expresamente por la mercantil. El mismo día que vencía la prórroga, M. G. G. presentó la documentación en el Servicio de Contratación de la universidad.

Leer más:  Un directivo de Magasegur falsificó la firma de la Policía para lograr un concurso público. Noticias de España  http://goo.gl/ctYgBb

Leer más:  Un directivo de Magasegur falsificó la firma de la Policía para lograr un concurso público. Noticias de España  http://goo.gl/sJXwPk

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Menciones honoríficas en el ámbito de la seguridad privada en Euskadi | La Comunidad Autónoma de Euskadi es competente para el control de las actividades del sector de la seguridad privada que se realicen en esta Comunidad Autónoma

Orden de la Consejera de Seguridad de 1 de marzo de 2016, sobre concesión de menciones honoríficas en el ámbito de la seguridad privada en Euskadi (BOPV de 10 de marzo de 2016). Texto completo.

La Comunidad Autónoma de Euskadi es competente para el control de las actividades del sector de la seguridad privada que se realicen en esta Comunidad Autónoma de conformidad con lo dispuesto en el Estatuto de Autonomía. La Ley 15/2012, de 28 de junio, de Ordenación del Sistema de Seguridad Pública de Euskadi se hace eco de dichas competencias y su conexión con las políticas de seguridad pública.

El Decreto 207/2014, de 21 de octubre, de regulación del ejercicio de competencias de la Comunidad Autónoma de Euskadi en materia de seguridad privada, en su artículo 11 contempla la posibilidad de que el personal de seguridad privada que sobresalga en el cumplimiento de sus obligaciones pueda ser distinguido con menciones honoríficas por el Departamento de Seguridad, menciones honoríficas que se otorgarán teniendo en cuenta la especial peligrosidad, penosidad, iniciativa profesional o trascendencia social de los actos meritorios y que podrán concederse de oficio o a iniciativa de particulares, de las empresas a las que pertenezca el personal, o de otras entidades relacionadas con la seguridad privada.

La concesión de tales menciones honoríficas de conformidad con el art. 13.3.d) del Decreto 194/2013, de 9 de abril, por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Seguridad, en la redacción dada por el citado Decreto 207/2014, de 21 de octubre, de regulación del ejercicio de competencias de la Comunidad Autónoma de Euskadi, en materia de seguridad privada, atribuye la distinción de actuaciones notables con menciones honoríficas, a las que esta Orden hace referencia, al Viceconsejero o Viceconsejera de Seguridad.

En su virtud, oída la Comisión Mixta de Coordinación de la Seguridad Privada de Euskadi,

DISPONGO:

Artículo 1.– Objeto y ámbito de aplicación.

1.– Por la presente Orden se crean las menciones honoríficas en el ámbito de la seguridad privada y se regula su concesión por actuaciones realizadas o servicios y actividades prestados en Euskadi.

2.– Las menciones a las que hace referencia esta Orden son a título exclusivamente honorífico y no comportan derecho económico alguno.

Artículo 2.– Personas o entidades destinatarias de las menciones honoríficas.

A las menciones honoríficas contempladas en esta Orden pueden optar:

a) El personal de seguridad privada, por actuaciones realizadas en Euskadi. El personal de seguridad privada puede ser distinguido excepcionalmente a título póstumo.

b) Las empresas de seguridad privada, por los servicios y actividades prestados o desarrollados en Euskadi.

c) Otras personas físicas, instituciones, corporaciones, entidades o establecimientos públicos o privados por actuaciones realizadas en Euskadi.

Artículo 3.– Categorías de las menciones.

Las categorías de las menciones en el ámbito de la seguridad privada en Euskadi son las siguientes:

a) Condecoración honorífica.

b) Distinción honorífica.

c) Diploma.

d) Placa de honor.

Texto completo

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Entrevista a Ildefonso Polo, secretario general de la Asociación Española de Directores de Seguridad

Nuestro ordenamiento jurídico recoge la figura del Director de Seguridad, el cual es el máximo responsable de cualquier instalación donde exista un departamento de seguridad. Para conocer un poco mejor cuáles son las funciones de estos profesionales y qué situación atraviesan actualmente en España, entrevistamos en Sicur a Ildefonso Polo, secretario general de la Asociación Española de Directores de Seguridad, una entidad creada en el año 1987 gracias a la iniciativa de un grupo de ex-alumnos “del primer intento académico serio de cualificar técnica y profesionalmente el estamento de los directivos de seguridad”.

¿Podría definirnos en qué consiste realmente la figura del Director de Seguridad?

El Director de Seguridad es una figura que viene contemplada en la Ley de Seguridad Privada, tanto en su versión del año 1991 como en la más reciente del 2014, de la que estamos a la espera del Reglamento.

El Director de Seguridad es el responsable de gestionar todos los sistemas de seguridad con los que cuenta una instalación, ya sea un banco, una fábrica de joyas, una central nuclear, un aeropuerto u otro tipo de instalación en el que se disponga de un departamento de seguridad.

Para ser Director de Seguridad puedes seguir varias vías pero la más habitual es realizar un curso universitario, reconocido y homologado por el Ministerio del Interior, y obtener la titulación correspondiente. Una vez conseguido el título se solicita al propio Ministerio del Interior y a la Policía una tarjeta identificativa que habilita a su titular a poder estar al frente de un departamento de seguridad.

….Entrevista completa aquí

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Los guardas rurales de caza de la Isla vuelven a usar armas después de 10 años

Los guardas rurales de caza de la Isla han recuperado sus armas reglamentarias después de 10 años sin poder utilizarlas para desempeñar su trabajo. Este hecho ha sido posible gracias a varias reuniones con la Subdelegación del Gobierno. Esta nueva normativa se eleva también para los guardapescas marítimos.

En concreto, este cuerpo de seguridad, que está presente en Canarias, lleva 10 años reclamando recuperar su armamento, justo desde que entró en vigor una orden autonómica que asimilaba a los guardas de caza -cuya titulación conceden los cabildos-, a los guardas rurales -cuya habilitación la otorga el Ministerio del Interior-. Los guardas rurales de caza se muestran satisfechos por haber recuperado estas armas, sobre todo cuando España se encuentra en situación de alerta antiterrorista nivel 4.

Toda la información en…Laopinion.es/Tenerife

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Opinión sobre la nueva Ley de Seguridad Privada, la formación en dicha cuestión y sobre los retos y objetivos de Aecra de cara a 2016.

Entrevista a José Manuel Alonso Díaz, socio experto de de Aecra.

¿Después de haber transcurrido más de un año tras la entrada en vigor de la nueva Ley de Seguridad Privada, cuál es su valoración respecto de la misma?

Desde Asefosp con la colaboración técnica de Aecra, hemos realizado una vez producida la entrada en vigor de la Ley 5/2014 de Seguridad Privada, en junio de 2014, un análisis acerca del impacto de la nueva Ley en el sector de la Seguridad Privada y su incidencia real en el cuadro normativo reglamentario. Tras dicho análisis, hemos podido extraer una conclusión más que evidente, cuál es la convivencia estable y armónica de la nueva Ley de Seguridad Privada con el marco reglamentario vigente, y particularmente respecto de las Ordenes del Ministerio de Interior de 1 de febrero 2011.

Por supuesto que con el Modelo de Seguridad Privada del año 2014, se mantiene el principio de subordinación de la Seguridad Privada frente a la Seguridad Pública. Diríamos más, se incrementan sustancialmente las medidas de supervisión y control respecto de los Centros de Formación acreditados, contemplándose como sujetos infractores contra la normativa de seguridad privada tanto a los Centros de Formación como a los profesores acreditados incluidos en sus plantillas. El legislador no ha ignorado que la profesionalización del personal de seguridad privada y su promoción en el trabajo, debe provenir de la vigencia de una carrera profesional en un sector económico como el de la seguridad privada.

¿Estima que el sector de la Seguridad Privada tiene un conocimiento correcto del alcance y contenido de las vías de acceso abiertas con la nueva ley de Seguridad privada en el articulo 29 LSP? ¿Existen diferencias a nivel práctico en la aplicación por los Centros de Formación?

Tanto el Ministerio de Interior como los Ministerios de Educación y Empleo tienen obligación de unificar sus criterios estableciendo un marco de acceso a la formación previa en condiciones de igualdad para los candidatos de acuerdo con el mandato legal reflejado en el artículo 29.1 de la Ley de Seguridad Privada. Una vía no debe prevalecer sobre la otra.

El legislador ha reconocido al Ministerio de Educación y al Ministerio de Empleo un espacio de intervención en el ámbito de la formación profesional para este personal habilitado en actividades de seguridad privada exclusivas, y por ello los deberes fundamentales de dichos Entes Ministeriales deben dirigirse a respetar los contenidos y cargas formativas establecidas por el Ministerio Competente en esta materia: El Ministerio de Interior.

Ahora mismo, el Ministerio de Educación está trabajando en la modificación de dichas cualificaciones profesionales para el vigilante y guarda rural como paso previo a la aprobación de nuevos certificados de profesionalidad en dicha formación previa, y por ello se ha trasladado a Asefosp la oportunidad de realizar alegaciones en fase de contraste.

Indicar que dichas alegaciones las hemos formulado y presentado contando con la colaboración de Aecra el pasado día 25 de enero, teniendo en cuenta que se revela como fundamental antes de ser aprobadas dichas cualificaciones profesionales espera a la aprobación el Consejo de Ministros de nuevo Reglamento de Seguridad Privada.

Puedo resumir como fundamentos principales de las conclusiones incluidas en nuestras alegaciones los siguientes:

  • Primero: “El modelo de cualificación planteada por el cual no se ajusta a la vigente Ley de Seguridad Privada”.
  • Segundo: “La competencia general de las propuestas de cualificación del cual tampoco se ajustan a lo que pueda plantearse en el futuro reglamento de seguridad privada”.
  • Tercero: “No se pueden aprobar unos programas o módulos informativos en dichas cualificaciones que no sean consensuados respecto a los que puedan aprobarse por el ministerio de interior en el futuro reglamento de seguridad para garantizar el principio de igualdad ante la Ley”.
  • Cuarto: “Las dos vías de acceso de los certificados: la del Ministerio de Interior y la de Ministerio de Educación y Empleo; deben impartirse y exigirse en condiciones de igualdad para los candidatos y estudiantes, sin que pueda primarse o privilegiarse una sobre la otra”.
  • Quinto: El formador acreditado requerido en las cualificaciones profesionales debe hallarse identificado con el profesor acreditado como profesional único.

Leer información completa en Internet-Empresas

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