Archivo de la categoría: APROSER

Asociación Profesional de Compañias de Seguridad Privada

EL SECTOR DE LA SEGURIDAD PRIVADA EN ESPAÑA EN 2015 (APROSER)

En el ejercicio económico 2015, y tras varios años de una profunda crisis en el sector, la seguridad privada en España ha experimentado una incipiente recuperación, pero todavía menor que el porcentaje de crecimiento de la economía española en este mismo período.

La facturación total del sector alcanzó los 3.481millones de euros, y aunque todavía es inferior a la realizada en 2007, representa un incremento del 2,87% en términos interanuales. De ellos, 2.159 millones corresponden al segmento de vigilancia, lo que implica un incremento del 1,79%. El área de Sistemas y Alarmas facturó 1.026 millones, con un incremento del 5,45% con respecto al año anterior, en tanto que la actividad de Transporte de Fondos alcanzó una facturación total de 296 millones de euros, con un crecimiento del 2,23%.

Las previsiones de cierre para 2016, en un escenario estable, deberían mejorar levemente las cifras de 2015, si bien las diversasincertidumbres del entorno nacional e internacional podrían tener una incidencia negativa en las cifras finales. Por otra parte, según se desprende de la información publicada por las empresas del sector, los márgenes comerciales han seguido contrayéndose, reflejándose una nueva e importante disminución en relación con 2014.

La procedencia del negocio no representa variaciones significativas con ejercicios precedentes, proviniendo del sector público un 17%, frente al 83% del sector privado. A su vez, la facturación de las Administraciones Públicas muestra que el 23% procede de la Administración Estatal, la Administración Autonómica aporta el 17%, la Administración Local el 10% y las empresas públicas el restante 50%.

En cuanto a los segmentos de demanda en vigilancia, destaca el sector de Industria y energía con un 17,9%, seguido de Comercio, con un 16,1%. A continuación, las infraestructuras de transporte, que agrupan un 13,8% del total, las Entidades financieras con un 12,5%, los servicios con un 12,3% y la vigilancia en Edificios e instalaciones de Organismos Públicos, con un 8,5%. El resto se reparte en Residencial, Salud, Educación y otros.

Con un total de 1.534 empresas de seguridad privada, 1.305 han sido habilitadas por el Ministerio del Interior, 197 por la Generalitat de Catalunya y 32 por el Gobierno Vasco. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE) la mayoría de ellas, un 82%, tienen menos de 50 trabajadores, lo que refleja la atomización del sector.

Los vigilantes de seguridad privada en activo son 78.200, lo que representa un incremento del 3,4%, casi el doble del de la facturación. De ellos, el 87% son hombres. La edad media del personal de seguridad es de 44 años, en tanto que la del personal en estructura es de 42 años. Todas las empresas que emplean a más de 5.000 trabajadores y las de mayor antigüedad en el sector están asociadas a APROSER.

En el nivel de formación predomina FP y Bachillerato con un 47%, seguido de la enseñanza obligatoria con un 45%. Licenciados y diplomados son un 4% en cada caso. La modalidad de contratación es, mayoritariamente, de carácter indefinido, con un 82%, muestra de la apuesta del sector por la estabilidad en el empleo, situándose la rotación del personal en un 15%.

Lo principales problemas a los que sigue enfrentándose el sector son: la competencia desleal, el intrusismo, la escasa rentabilidad, los bajos precios de licitación (en particular de las Administraciones Públicas), la ausencia de responsabilidad subsidiaria y la inseguridad jurídica.

Cifras y datos año 2015

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La Audiencia Nacional avala subidas salariales por convenio en seguridad privada | Seguridad Privada.

La Audiencia Nacional ha ratificado el convenio sectorial de seguridad privada al considerar que las cláusulas sobre incrementos salariales acordados para 2016 como compensación a complementos no percibidos son “conforme a derecho” ya que garantizan el equilibrio en la remuneración del sector.Así lo ha acordado la sala de lo Social en una sentencia en la que rechaza la demanda interpuesta por la Dirección General de Empleo, que impugnó los acuerdos alcanzados por los sindicatos al estimar que vulneraban los convenios de empresa.Una pretensión contra la que se manifiesta la sala, que recuerda que los dos aumentos de 2016 pretenden compensar el equilibrio salarial en el sector tras la renuncia tanto a los complementos pactados en el convenio de 2015 como a parte de las retribuciones en las vacaciones de ese mismo ejercicio.La sentencia explica, además, que el convenio sectorial “no impide ni limita el régimen retributivo” de los de empresa, que tienen prioridad desde su entrada en vigor.Así, de negociarse este año un convenio de empresa que minore el régimen retributivo colectivo estatal, la compañía deberá satisfacer todos los complementos salariales de 2015, con el fin de asegurar el equilibrio pretendido por los sindicatos UGT, CCOO, USO y la patronal APROSER.

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Seguridad privada |Impugnación de oficio por parte del Ministerio de Empleo | Convenio de 22-12- 2015.

Impugnación de oficio por parte del Ministerio de Empleo del acuerdo suscrito por la Mesa negociadora del Convenio de fecha de 22 de diciembre de 2015.

En caso de que se estime la demanda planteada vendría a anular el acuerdo suscrito el citado 22 de diciembre en el que pretendíamos incorporar al texto del Convenio las cláusulas que marcaban unas determinadas condiciones a aquellas empresas que se descolgaran o inaplicaran el convenio por cualquier vía, pero en ningún caso el texto del Convenio ya publicado en el BOE.

Este procedimiento de impugnación, es obligatorio de oficio para el Ministerio de empleo, cuando requiere a las partes para la subsanación o rectificación de un determinado acuerdo que entiende que no se ajusta a la legalidad y las partes firmantes, como aquí ha ocurrido, remiten un escrito manteniendo el texto de la modificación por considerarlo perfectamente ajustado a derecho.

Os seguiremos informando de cualquier novedad al respecto.

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Nuevos horizontes formativos y especialización en el Sector de Seguridad Privada | Videos de las jornadas.

Recientemente se ha puesto en marcha el canal Youtube del Sector Estatal de FeS UGT y aunque estan todavía trabajando en él, han colgado ya los videos correspondientes a las intervenciones de los ponentes de las Jornadas sobre “Nuevos horizontes formativos y especialización en el Sector de Seguridad Privada” celebradas el 27 de enero en la Escuela Julián Besteiro.
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Os hacemos llegar los enlaces de los videos correspondientes esperando que sean de vuestro interés.

Apertura Jornadas José Miguel Villa Sº General FeS UGT 

Intervención Alicia Gómez Responsable Gestión Talento SECURITAS 

Intervención Cruz Gútiez Responsable Técnica de Formación FeS UGT 

Intervención Andrés Sanz Teniente Coronel Jefe SEPROSE Guardia Civil 

Intervención José Luis Moya Responsable Departamento Security GAS NATURAL FENOSA 

Intervención Eduardo Cobas Sº General APROSER 

Intervención Sergio Picallo Sº Sectorial Seguridad Privada FeS UGT 

Intervención Daniel Barragán Sº Negociación Colectiva Construcción y Servicios  CCOO 

Intervención Basilio A Febles Sº Formación FTSP USO 

Intervención Esteban Gándara Comisario Jefe Unidad Central Seguridad Privada P.N

Conclusiones Sergio Picallo Sº Sectorial Seguridad Privada FeS UGT

 

Un saludo

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Freemática, Aproser y Grupo Atlas hablan de seguridad en el mercado español y colombiano

El pasado 2 de diciembre, tuvo lugar en la sede de CEOE en Madrid, una mesa redonda organizada por Freemática en la que estuvo presente el presidente y el secretario general de la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad, Aproser, y varios directivos de Grupo Atlas, empresa de Seguridad número uno en Colombia con más de 12.000 trabajadores a su cargo. El hilo conductor de la reunión fue marcado por la situación actual y las tendencias del mercado español y colombiano en el ámbito de la seguridad.

Angel Córdoba, Presidente de APROSER, agradeció la visita de los representantes de Grupo ATLAS y por contar con APROSER para conocer mejor el mercado español. Aprovechó para hacer una pequeña introducción de APROSER y su trayectoria en España.

Comentó que las empresas que acoge la Asociación suponen más del 50% del mercado español y sus asociados agrupan a más de 60.000 empleados del total de 85.000 que forma el colectivo.

También habló de los mecanismos que utiliza para auditar a sus miembros antes y durante su asociación y de la creación del Observatorio Estatal de Seguridad Privada, que nació como medida de apoyo a un sector afectado por continuas reducciones en la facturación y en los márgenes, y por prácticas inadecuadas en los procesos de contratación pública.

Información completa en.:

http://www.rrhhdigital.com/secciones/actualidad/114581/Freematica-Aproser-y-Grupo-Atlas-hablan-de-seguridad-en-el-mercado-espanol-y-colombiano-

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