El apoyo de la representación laboral no basta para cambiar el convenio colectivo – elEconomista.es

https://www.eleconomista.es/legislacion/noticias/10099920/09/19/El-apoyo-de-la-representacion-laboral-no-basta-para-cambiar-el-convenio-colectivo-.html
La ponente, la magistrada Ruiz-Jarabo Quemada, dictamina que la empresa no puede sustituir los convenios colectivos que se venían aplicando en la empresa por el convenio colectivo estatal sin que se cumplan las condiciones que impone el artículo 41 del ET, aunque cuente con la aprobación de la representación laboral.
Razona la magistrada que no puede admitirse que disfrute la empresa de una potestad, «completa, ilimitada y discrecional, que le permita en cualquier caso, modificar las condiciones laborales de sus trabajadores, puesto que se trata de una facultad ejercitable únicamente cuando existan razones probadas y la adopción de las medidas modificativas pueda coadyuvar de manera real, a mejorar o favorecer la posición de la empresa en el mercado, sirviendo tales medidas de medio para conseguir optimización de los recursos y mayor adecuación de la empresa a las necesidades de competitividad».

Share