Un catering, condenado por no registrar el horario de un empleado a tiempo parcial | Legal | Cinco Días

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/10/01/legal/1569933202_923387.html
A pesar de que muchas empresas no la venían aplicando con anterioridad, la obligación de registrar horario de los trabajadores a tiempo parcial es anterior a la entrada en vigor, en mayo, del control de jornada general. El artículo 12.4.c) del ET determina que para estos empleados deberá establecerse un registro «día a día» que se totalizará mensualmente. Y, en caso de incumplimiento de las referidas obligaciones, «el contrato se presumirá celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite el carácter parcial de los servicios».

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