Grupo Control | La empresa no puede imponer su Convenio a la baja en la Subrrogacion 

Sentencias en este sentido ponen de manifiesto las irregularidades y los riesgos que acometen las empresas que se presentan a concursos con costes muy por debajo del convenio colectivo nacional de empresas de seguridad, después no pueden reducir salarios, ni aplicar convenios de empresa, ya que prevalecen las condiciones laborales anteriores a la subrogación.

La empresa de seguridad privada GRUPO CONTROL modifico las condiciones laborales de la plantilla del servicio Agencia Publica Empresarial sanitaria Hospital de Poniente de Almeria, posterior a una subrogación de la anterior prestataria del servicio y aplico el convenio de empresa.

El Juzgado social nº 1 de Almeria ha dictado sentencia en los siguientes términos:

a) Declarar y declaro la nulidad de la decisión empresarial modificativa impugnada  en la presente vía judicial, consistente en reducir la cuantía salarial mensual así como en incrementar en 44 horas la jornada ordinaria de trabajo anual y reducir en un día natural el descanso anual por vacaciones de los trabajadores que prestan sus servicios, al tiempo de la subrogación por la empresa demandada, en las

instalaciones de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital de Poniente.

b) Acuerdo reponer a los trabajadores afectados en las mismas condiciones laborales que venía disfrutando con anterioridad a la decisión empresarial.

c) Condenar a la sociedad mercantil GRUPO CONTROL EMPRESA DE seguridad, S.A. a abonar a los trabajadores que prestan sus servicios, al tiempo de la subrogación por la empresa demandada, en las instalaciones de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital de Poniente la cantidad que resulte de las diferencias salariales dejadas de percibir desde el día 1 de enero de 2016 hasta la fecha 

del dictado de la presente sentencia, así como las que se vayan devengando son  posterioridad.

d) Condenar a la parte demandada al abono del interés por mora del  0% al que se refiere el art. 29.3 ET.

Fuente-UGT Prosegur  Madrid (descargar  Sentencia )

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CASESA |Anuncio acuerdo societario

Escrito en 

Con arreglo artículo 319 de la Ley de Sociedades de Capital, se hace público que el 31 de mayo de 2017, el socio único de CASTELLANA DE SEGURIDAD, S.A., ha adoptado, con la finalidad de restablecer el equilibrio entre el capital y el patrimonio neto de la sociedad disminuido por pérdidas, la decisión reducir el capital social de la Sociedad en la cifra de 8.000.000 euros, de forma que el capital social pase a la cifra de 1.380.190 euros, mediante la amortización de 800.000 mil acciones de 10 euros de valor nominal cada una de ellas. La reducción de capital afecta a las acciones numeradas de la 138.019 a la 938.019, ambas inclusive, titularidad del accionista único, OMBUDS COMPAÑÍA DE SEGURIDAD, S.A. En tanto que la reducción de capital es con motivo de las pérdidas, no hay lugar a reembolso al accionista único.

De conformidad con el artículo 335.a) de la Ley de Sociedades de Capital, los acreedores no gozarán de derecho de oposición a esta reducción de capital social.

Como consecuencia de la decisión anterior, se acuerda modificar el artículo 7 de los Estatutos Sociales referente al capital social.

En Madrid, 1 de junio de 2017.- D. Rodrigo José Cortina López. Representante persona física del Administrador único de CASTELLANA DE SEGURIDAD, S.A.

http://www.casesa.es/anuncio-acuerdo-societario/

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Seguridad Privada | Intervención de José Manuel Fernández en el día de la Seguridad en Asturias

Extracto del discurso de José Manuel Fernández (Sª-Sindicato de Seguridad y Limpiezas de UGT FeSMC Asturias), en el día de la Seguridad Privada.

Hace cuatro años, tuve la oportunidad de dirigirme a ustedes por primera vez, desde este mismo atril  e iniciábamos una nueva andadura en la coordinación y organización del día de la seguridad privada, día que como ustedes saben está regulado por una orden del ministerio del Interior (704 del 2013, de 10 de Abril), por la que declara el 21 de Mayo como “Día de la Seguridad Privada”.

A través e iniciativa del Inspector Don Juan Luis Ampudia, Jefe de la Unidad Territorial de Seguridad Privada, la parte social es invitada a organizar y a participar en la evaluación de los galardonados y a ser parte activa de este evento. Era la primera vez y éramos la primera comunidad autónoma  que entendíamos que la implicación era de todos, Empresas, Usuarios, Trabajadores de la Seguridad y por supuesto, la Administración.

Después de cuatro años, creo que este proyecto se ha consolidado de tal manera que está generando un mayor conocimiento por las partes, de los problemas, las carencias y los beneficios que genera la actividad de la  Seguridad Privada en nuestra Comunidad Autónoma. Por lo tanto quiero animar a todos para que sigamos avanzando en esta colaboración por el bien de nuestra profesión y por supuesto por el bien de la Seguridad Pública.

En aquel primer discurso, dentro del contenido del mismo, destaqué tres puntos que eran la nueva Ley de Seguridad Privada, la Formación  y el Intrusismo.

La nueva Ley de Seguridad Privada ya la tenemos con nosotros, en ella, entre otros muchos puntos, se elimina el período de inactividad que tantas dificultades y problemas ha supuesto para la normal reincorporación al sector del personal de seguridad privada.

En la formación del personal, junto al sistema antiguo de acceso a la profesión a través exclusivamente del Ministerio del Interior, se da cabida a otras posibilidades de acceso mediante el sistema que determina el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, y al contemplarse la formación profesional reglada o de grado Universitario para el acceso a las diferentes profesiones de seguridad privada, o de los correspondientes certificados de profesionalidad del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Se hace un desarrollo de las múltiples especialidades que la actividad conlleva y se abre la posibilidad de mejorar la formación continúa obligatoria con las nuevas tecnologías. En definitiva, en un mundo globalizado y en continua evolución es necesario que los profesionales de la seguridad actualicen continuamente sus conocimientos. Queda un largo y esperanzador camino por recorrer en la formación, lo que permite avanzar en la profesionalización y cualificación del sector.

Pero seguimos creyendo que está nueva Ley está coja, y lo digo por el nuevo concepto  que desarrolla de protección jurídica análoga a la de los agentes de la autoridad del personal de seguridad privada frente a las agresiones o desobediencias de que puedan ser objeto cuando desarrollen su actividad. El antiguo Real Decreto 629/1978 del 10 de Marzo entendemos que es la fórmula adecuada para amparar de una manera total al  personal de Seguridad Privada, poco sentido tiene que se aplique esta condición, exclusivamente  cuando realizamos el servicio conjuntamente con las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado, circunstancia que no llega ni al 2 % de la actividad  de la Seguridad Privada, o estemos dependiendo de la Jurisprudencia según los casos que se nos ocasionan.

Ahora esperamos por el Reglamento, parte fundamental para el  desarrollo  de la Nueva Ley. Este Reglamento deberá clarificar y regular con más exactitud las funciones del personal de Seguridad Privada, intención que tiene por objeto, entre otras cosas, el evitar el Intrusismo en nuestra profesión, lacra que hace mucho daño a este colectivo, generando inseguridad, fraude y provocando una guerra comercial entre empresas donde prima exclusivamente el precio más barato.

Nombres propios como el Coronel Don Cesar Álvarez, el Director de la Secretaría General Técnica del Ministerio Don Juan Antonio Puigserver y el Vicesecretario Don Antonio Cerrolaza, tendrán el complejo trabajo  de sacar adelante este Reglamento, nuestra esperanza y confianza es grande, estos señores son  conocedores de toda la problemática, carencias  y necesidades de la Seguridad Privada. No puedo olvidar al Comisario Don Esteban Gándara que aunque ya no esté en la Unidad Central de Seguridad Privada, si ha sido cerebro y motor del nuevo reglamento pendiente de salir.

Señoras y señores, estamos todos en la obligación de hacer un frente común contra la lacra del Intrusismo, debemos de informar, aconsejar y convencer  al usuario de la seguridad privada de que no puede primar el precio por encima de todo, que estos métodos son totalmente ilegales y que están perfectamente tipificados en el código sancionador de la nueva Ley de Seguridad Privada….

 

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UGT en Prosegur